ГРОШ із Інтернету чи ГРОШІ з Інтернету?

Сьогодні я у черговий раз відвідав Центр зайнятості населення. Як результат - 10 хвилинне копання інспектора центру у базі данних вакансій та чергова відсутність бодай одної підходящої (ситуація цілком очікувана). Що особисто мене втішило . В результаті назначили нову дату відмічання.

Відвідував центр я у середині дня. Людей, що шукають роботу, було мало. Інспекторів також було мало - десь 30% місць були порожніми (захворіли, у відпустці чи їх також звільнили - я не цікавився). Але поцікавився про ситуацію з виплатами допомоги по безробіттю. Адже вже більше ніж за місяць реєстрації у центрі зайнятості на мою дебетну карту зарахували лише 18 грн.! Відповідь була прогнозована - Київ затримує виплати. Отож грошей для виплат допомоги вже не вистачає...

Файно те, що я ніколи особливо і не розраховував на фінансову допомогу з боку нашої країни України. Адже для тих, хто володіє вмінням працювати за компьютером, має знання в створенні сайтів та володіє навичками роботи з файлообмінниками така допомога і не потрібна.

Гроші в Інтернеті можна і треба заробляти за допомогою сапи, Бігуна, LinkFeed, Bloguna, xap, seozavr та depositfiles.

В той час, як ви байдикуєте, люди вже заробляють за допомогою цих сервісів сотні та тисячі доларів на місяць. Все, що для цього необхідно навіть у нас економічно тяжкий час - це наполеглива праця.

Є ідея створення он-лайн конференції для бажаючих почати заробляти в Інтернеті. Цікавить думка читачів. Відписуйтесь у коментарях.

Мексиканський телекомунікаційний магнат Карлос Слім Елу, що займає друге місце в списку найбагатших людей світу за версією журналу Forbes, відсудив у кіберсквоттера доменне ім'я carlosslimhelu.com.

Доменне ім'я carlosslimhelu.com було зареєстровано Ахмадом Руслі з Джакарти. Він пропонував мексиканському мільярдерові викупити домен за 55 мільйонів доларів. Інакше Руслі мав намір розмістити за адресою carlosslimhelu.com порносайт.

Карлос Слім Елу не захотів платити заповзятливому індонезійцеві і подав скаргу в всесвітню організацію інтелектуальної власності (WIPO). Остання визнала реєстрацію домена Ахмадом Руслі недобросовісною і ухвалила передати доменне ім'я carlosslimhelu.com Карлосу Сліму Елу.

Увага! Увага! Увага! Країна Україна знову нагадала всім що не ту країну назвали Гандурасом!

Я писав про те, як правильно звільнитися з роботи так, щоб якнайскоріше почати отримувати матеріальну допомогу (через 8 днів, після набуття статусу безробітного) у випадку настання безробіття ("Звільнення за згодою сторін").

Але 25.12.2008 ВР нашого гандурасу був прийнятий закон "Про внесення змін до деяких законів України щодо зменшення впливу світової фінансової кризи на сферу зайнятості населення", згідно з яким п.3 статті 23 закону "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" набув змін і тепер виглядає так:

"3. Допомога по безробіттю особам, які звільнилися з останнього місця роботи за власним бажанням без поважних причин або за угодою сторін, призначається відповідно до частин першої та другої цієї статті, і її виплата починається з 91-го календарного дня".

Це означає що звільнатися "За згодою сторін п.1 ст.36 КЗпП" тепер не вигідно. І ще це означає, що в гандурасі знову хочуть економити на простих людях . Точніше - не давати те, що було гарантовано державою. У багатьох ситуація могла стати такою: перед Новим роком людина звільнилась "за згодою сторін", відклала похід у Центр зайнятості населення на "після свят". І тепер з 13 січня 2009 року наш гандурас зняв з себе зобов'язання виплачувати такій людині грошову допомогу з 8-го дня реєстрації у Центрі зайнятості населення. І тепер людині треба думати як прожити ці 91 день до початку виплат... І це називається страхування... Соціальне страхування...

1. Дуже несподіванна - сьгодні вже минуло 29 грудня, а чек від гугла так не і прийшов. За рік з хвостиком співпраці з гуглом такого ще не траплялося... Замовлю ще один чек.

2. Сьогодні друг, який залишився у рекламному агентстві, сказав що їм повидавали малееееенький шматок з/п за.... вересень. А тут Новий рік на дворі. Заради спортивного інтересу вирішив нагадати про себе (за 2 місяці, які минули з моменту мого звільнення, мені дзвонили лише для з'ясування "робочих" питань - нам потрібна программа для роздруку підписки, ти ж її писав... треба підписати де-які документи...  потрібні паролі для доступу до сайту... і т.п. І жодного разу не було мови про виплату мені заборгованності). В розмові з директором з'ясував, що грошей на ВСІХ не вистачило, тому покидали шматки з/п лише тим, хто залишився працювати в "кредит". Але навіть банки зараз кредитів не дають. Буду вирішувати питання заборгованності з засновником цього ганделику.

3. І наостанок файна новина - приходити відмічатися у Центр зайнятості населення можна лише 1 раз місяць. Але це за умови, якщо є повна вища освіта. Здається ЦЗН - це єдине місце, де в мене спитали про наявність диплому...

Підсумовуючи - життя само надає стимул не байдикувати, а працювати. І нагадаю, що заробити гроші можна з сапою у руках. Треба лише трошки петрити у питаннях створення сайтів.

Другий день вирішую питання, пов'язані з реєстрацією у центрі зайнятості населення. Планую зробити серію постів на цю тему, також з сьогоднішнього дня створюю нову рубрику  - Центр зайнятості населення. Почнемо:

Вчора пообіді я написав і підписав всі необхідні заяви, забрав свої документи з рекламного агентства, в якому пропрацював 7 років, і в якому наразі виникла заборгованність по заробітній платі за 3 місяці, і поїхав у регіональний Центр зайнятості населення. Працюють такі центри з 8 години і до 18.

Перше, що необхідно зробити, це звернутися на такий собі рецепшн, де вам випишуть папірець з направленням до консультанта ЦЗН. За задумом ця людина має розповісти вам що, як і за якими правилами повинно відбуватися. Насправді все виглядало так: о 16:50 я підійшов до столу №32, привітався і сказав що мене направили сюди на консультацію. На це отримав відповідь від "моєї" жіночки-консультанта, що центр працює з 8 до 18 і приходити краще на 8 годину ранку. При цьому "мій" консультант почала збирати речі і одягатися, а на моє питання, куди вона так рано зібралася (адже до 18 ще більше години), трохи не поперхнулася слиною . На допомогу їй прийшла консультант, яка сиділа за сусіднім столом. Вона і провела консультацію.

Тепер увага, далі корисна інформація. Перше, на що звернули увагу, це помилки в записах у трудовій книжці, які перед оформленням на біржі праці спочатку необхідно виправити.  У мене було записано: дата - 15.12.2008 (цифра 5 була написана з помаркою), відомості про звільнення - "звільнений з роботи за згодою сторін ст.36 КЗпП України". Щоб їх виправити довелося зробити наступне:

• над 15 чітко повторити цифру 15, а неподалік зробити надпис "вірити виправленому на 15", поставити підпис генерального директора і поставити печатку підприємства;
• привести запис відомості про звільнення до вигляду "звільнений з роботи за згодою сторін п.1 ст.36 КЗпП України". Виправлення робилося дуже акуратно і тою ж самою ручкою, якою був напсаний перший варіант (щоб не було помітно внесених змін).

Тільки після цих виправлень документи стали правильно оформленні.

Вже для багатох це не секрет - економічна криза в Україні є і набирає обертів. Моя стаття - це суб'єктивний погляд на стан речей в офф-лайн рекламному секторі на прикладі однієї фірми.
Довгий час працюю на керівній посаді підрозділу в рекламному агентстві. Проблеми фінансового характеру в агентстві виникли ще на початку цього року. Їх можна було списати на політичну нестабільність в Україні і небажання багатьох українських фірм витрачати гроші на рекламу в такій ситуації (на чому керівництво фірми постійно і наголошувало. А зараз очікуємо чергові позачергові вибори до Верховної Ради). Працівники фірми відчували ці фінансові проблеми у вигляді затримок заробітної плати (затримка на 2-3 місяці) і тиску типу "погано працюєте - працюйте краще, заробляйте більше, витискайте з себе більше 100%". І це протягом 9 місяців.
Як виглядає ситуація в останні 2 місяці:
- заборгованість з/п за 2 місяці;
- підтримка жорсткої дисципліни за допомогою штрафів;
- колектив менеджерів (живуть за відсотки від замовленої реклами), яких останнім часом все частіше і частіше футболять і котрі на слова клієнта "Яка реклама?! Зараз в країні фінансова криза і грошей нема" з посмішкою і жартами мають відповідати "Що ви таке вигадуєте, яка ще криза? Замовляйте рекламу". Їсти хочуть всі...
- скорочення працівників на фіксованій ставці без будь-якого попередження. Виглядає так: "Є розмова, зайдіть. Фірма зараз не потребує ваших послуг. Йдіть у відпустку за свій рахунок на невизначений термін. Хочете - можете спробувати менеджерську роботу за відсотки". Це спроба тримати бізнес над водою і знизити витрати. Доля звільнених людей мало цікавить бізнес, на який вони працювали, - їх залишають за бортом надувного човна з пропозицією плавати поряд, тримаючись за борт. На човні залишаються ті, хто може його підтримувати над водою;
- нестабільність роботи банків (в кращому випадку виражена в незначних затримках руху грошей, в більш поганому - це двотижневе "зависання" грошей між рахунками замовника і виконавця. І це без пояснень, без вибачень), яка підриває довіру до клієнтів і до банків;
- ніякої модернізації технічної бази, ніяких зайвих витрат. Економія, економія і ще раз економія.
Що і як планується:
- скорочення працівників з фіксованою ставкою до мінімальної кількості (+/- з розрахунку 1 працює за 3. З човна остаточно викидають у воду всіх кого можна, залишаючи тільки тих, хто постійно буде підтримувати його над водою і без кого бізнес не зможе працювати). Це скорочення, звільнення за згодою сторін, відпустки за свій рахунок. Щоправда, таке вже буде відбуватися на фоні певного зменшення об'ємів роботи - клієнти також будуть економити. Скорочення штату ускладнить працівникам, які залишаться, можливості взяти відпустку, лікарняний, відгул - почнеться робота в обстановці погіршення умов праці;
- скорочення виробничих затрат будь-якими методами в усіх можливих напрямках (відключення телефонних ліній, зменшення орендованих площ і т.д. і т.п.). Це частково можна віднести до погіршення умов праці;
- пресінг з боку керівництва: треба працювати більше, скоріше, з посмішкою на обличчі та блиском в очах. Можливо з натяками на те, що бажаючих знайти подібну роботу дуже багато. Дуже можливий перехід на нову схему виплати з/п (буде складатись с фіксованої частки, звісно меншої ніж була + відсотки від виконаної роботи, як стимул, щоб все робилося швидше та з блиском в очах.
Висновок: кількість робочих місць буде скорочуватись. Щоб там не казали в міністерствах, в комітетах, в уряді. В більшості випадків умови праці найманих робітників будуть погіршуватись. Матеріальна винагорода за їх працю, в найкращому випадку, залишиться на старому рівні. Кожному треба вирішити питання, чи варто працювати за таких умов, ЩОБ ВТРИМАТИ НА ПЛАВУ ЧУЖИЙ БІЗНЕС.
Ще одне питання нових умов - реакція колективу.
1а. Люди об'єднуються в бажанні зберегти робочі місця. В результаті погоджуються на певне зменшення з/п, що дає всім можливістю не залишитись без роботи (для багатьох це означає і без джерел доходів).
1б. Люди об'єднуються в бажанні зберегти робочі місця. В результаті працюють "позмінно" (тиждень через тиждень; два тижні через два;...), рівень з/п у всіх зменшується.
В обох варіантах (1а і 1б) треба зважити на те, що буде вигіднішим та прийнятнішим - працювати, підтримуючи чужий бізнес, чи стояти на біржі праці.
2. Люди приймають нові правила гри (точніше їх відсутність), кожен сам за себе, в результаті чого хтось залишається без роботи, хтось продовжує працювати.
3. При категоричному небажанні керівництва йти на взаємовигідний компроміс, колективно звільнитися з роботи, тим самим унеможливлюючи подальше функціонування чужого бізнесу.

P.$. "...Со свадебным путешествием поаккуратнее. Я тут недавно видел сверхсекретные карты генштаба - там нет Америки."
(с) фільм "Даун Хаус".

Все доволі просто. Все, що для цього потібно,це блог. Він може бути вашим особистим або розташованим на безкоштовних блог-системах (таких як http://www.livejournal.com/, http://www.liveinternet.ru/, https://www.blogger.com/start та інші).
Отже у вас є блог і певна кількість читачів. А також паралельно є люди, які хочуть, щоб про їх товар (послуги, сервіси) дізналося як найбільше людей. І головне вони готові платити гроші за те, що ви розповісте про них в своєму блозі. Ви обираєте серед пропозицій різних рекламодавців ту, яка буде цікава вам і вашим читачам, створюєте свій огляд на цю тему і отримуєйте за це грошову винагороду. Система, яка дозволяє заробляти на таких статтях, називається Блогун.
Бажаю натхнення і успіхів у роботі з цією системою. А також нагадую про те, що заробляти гроші можна за допомою оновленої системи Сапа.

Як показує практика, на сьогоднішній день, одним з найефективніших способів підняття тИЦ є коментування в блогах. Коштує таке задоволення не так вже і багато, а ефект вражає. Так, 50 коментарів із згадкою Вашого сайту підвищують тИЦ приблизно на 30 одиниць. Це дуже хороший показник.

Тут можливі 2 варіанти: коментування в автоматичному режимі (спам) і ручне написання текстів. Спам всі ненавидять, тому сайти, відмічені в цих посиланнях дуже швидко потрапляють в «чорний список», у Вас з'являться негативні відгуки. Якщо Ви дорожите своєю репутацією, то користуватися таким методом категорично небажано. Інша справа - осмислені, вручну написані тексти. Вони тримаються в блогах триваліший час, по ним можливі переходи і залучення нових відвідувачів, та і в стоп-лист Ваш сайт не потрапить.

Сервіс пропонує свої послуги з написання коментарів в блогах. На сьогоднішній день з ним співпрацюють постери, які позитивно зарекомендували себе в багатьох проектах. Всі коментарі виконуються вручну і надалі проходять додаткову перевірку. Сервіс гарантує, що засоби з рахунку рекламодавця зніматимуться тільки після того, як коментар буде допущений модераторами і з'явиться на сторінці блога. Вартість одного коментаря Ви встановлюєте самостійно. Головне, щоб вона була не нижча 0,2 WMZ (під час тестування ціна може бути нижче).
Зареєструватись в системі і отримати можливість ефективно та недорого підняти тИЦ своїх сайтів чи можливість заробити гроші.

5 серпня 2008 року в Україні набуло чинності Положення "про електронні гроші в Україні", затверджене Ухвалою НБУ N 178 від 25.06.2008. Положення встановлює, що емітентами електронних грошей в Україні можуть бути тільки банки. Вводиться також ряд інших регулюючих норм. П.4 Ухвали: "Юридичним особам, які здійснюють випуск електронних грошей в Україні і не є банками, привести свою діяльність у відповідність з вимогами даного Положення впродовж одного року з дня набуття чинності даної ухвали". У зв'язку з вищезазначеним, "Українське Гарантійне Агентство" повідомляє:

Зміни законодавства відносно електронних грошей →

За кілька останніх років вперше пішов у відпустку. І не просто пішов, а поїхав за кордон.
Знайшов тут клуб, де можна поринути у Інтернет . Зараз перевірив свої рахунки, закинув гроші на кредитну картку, поспілкувався з друзями. І з'явилося у мене певне відчуття насолоди від того, що зараз я нічого, крім як відпочиваю, не роблю, а вся збудована система заробітку грошей в мережі працює. І працює без мого втручання в її роботу.
Це підкупає . Є бажання розвивати, нарощувати оберти інтернет-бізнесу!
Тим хто вже почав заробляти в мережі - бажаю УСПІХІВ. Тим же, хто тільки хоче почати заробляти, моя порада: НЕ ЗВОЛІКАЙТЕ, починайте свій бізнес вже сьогодні, вже зараз.
На цьому сайті є вся необхідна для цього інформація. Пробуйте, вчіться - і буде вам ВІДПУСТКА!
Ще раз УСПІХІВ і привіт з відпочинку.